1、劳动案件的咨询。

2、劳动争议案件的代写文书。

3、代理劳动仲裁、诉讼。

4、起草、审查、修改劳动合同、员工手册、保密和竞业禁止协议、薪酬制度等人力资源管理相关文件。

5、为企业处理高级员工违法犯罪、合规/反腐败以及其他案件提供意见，并协助企业调查取证以及解除违规员工的劳动关系。

6、处理工会法相关事宜，如起草、审查、修改集体合同，参加集体谈判，指导企业组建工会以及处理与工会发生的争议与纠纷。

7、指导企业进行社会保险的申报、缴纳、社会保险关系的转移以及为企业提供有关社会保险其他方面的法律咨询。

8、向企业提供劳动争议案件的处理方案与建议，代理企业参加劳动争议的调解与和解以及仲裁和诉讼活动。